Maha ChehataMeddeb

Maha ChehataMeddeb

Présidente du Comité de Pilotage de MEDRH

Notre pays vit une profonde transformation depuis quelques années avec l’introduction
graduelle de plusieurs facteurs de démocratie, dont notamment la pluralité des acteurs dans
divers domaines et disciplines.

Les professionnels en matière de management et de développement des Richesses Humaines
se voient offrir aujourd’hui le choix d’un panel varié d’associations. Nous sommes ainsi
passés d’un cadre associatif unique à un tissu associatif pluriel.
Le lancement de l’APRH est un évènement majeur dans le paysage associatif par sa richesse
d’apports qui ne peuvent qu’activer le développement des standards et des pratiques de la
fonction RH, nécessaires au développement socio-économique de la Tunisie nouvelle du
21éme siècle.

Le Bureau Exécutifde l’APRH a partagé avec moi en avant-première ses projets et j’ai retenu
qu’ils disposent d’un plan de développement réaliste, ambitieux et des moyens qui leur
permettent de le réaliser.

L’équipe APRH se distingue par un dynamisme, un esprit d’équipe, une diversité, une
couverture régionale, des capacités mobilisatrices indéniables, une forte détermination à
soutenir le développement de la fonction et du pays et, notamment, un professionnalisme
opérationnel accompagné d’une dimension humaine sans pareil.
J’ai pensé et lancé en 2016, avec des confrères, les rencontres méditerranéennes des RH,
MEDRH. Cette instance a des relais dans une multitude de pays : Tunisie, Algérie, Maroc,
Sénégal, Mauritanie, Liban, Egypte, France, Canada.

Le Comité de Pilotage de MEDRH a choisi l’APRH comme partenaire en Tunisie et nous
avons bâti un plan de collaboration qui ne tardera pas à être partagé.
Je salue ainsi l’initiative de l’APRH et lui souhaite tout le succès impliquant, certainement, de
meilleures performances de nos acteurs RH.

Aux fondateurs de l’APRH, je dis « bon vent et continuez à rêver et à œuvrer pour une
Tunisie du 21éme siècle meilleure dans laquelle le travail sera, par-dessus tout, un socle
d’épanouissement individuel et collectif, levier de développement ».