Emploi et employabilité

Emploi et employabilité

Le développement de l’employabilité ne peut se réaliser qu’à travers un positionnement objectivé par une cartographie des emplois et des compétences d’une part et par des pratiques d’évaluation rationnelles axées essentiellement sur les compétences.

Ainsi, par une meilleure visibilité des emplois mettant l’accent sur la promotion de la diversité, nous contribuons à réduire les écarts entre les choix de carrières individuels, les stratégies et politiques RH, les programmes de formation académique et les curriculums relatifs à la formation continue et professionnelle.